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Cassa Edili della Cassa Edili ed Affini |
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Servizi e prestazioni per le aziende: TRATTAMENTO DI MALATTIA E MATERNITA'
1. Termini di presentazioneEntro il mese successivo l'evento, devono essere inoltrati a Casse Edili, i modelli di malattia (CE01) con allegato:
L'IMPORTO DEI MODELLI DI MALATTIA POTRÀ ESSERE SCONTATO DALLA DITTA SULLA DENUNCIA MUT PER VERSAMENTO CONTRIBUTI DELLO STESSO MESE NEL RIEPILOGO ACCANTONAMENTO E CONTRIBUTI NEL CAMPO "9" CONGUAGLIO ASSENZA, A CONDIZIONE CHE L'IMPORTO SIA STATO ANTICIPATO AL LAVORATORE. IL TOTALE DEI MODELLI DEVE SEMPRE COINCIDERE CON IL CONGUAGLIO DENUNCIA DELLO STESSO MESE. Es. Totale Modelli 518,94 Euro su denuncia deve essere scontato 518,94 Euro. 2. Trattamento malattia e maternitàL'INTEGRAZIONE CASSA EDILI NON SPETTA AL LAVORATORE NEL CASO IN CUI SIA IN PERIODO DI PROVA (ESCLUSO I DIPENDENTI DELLE COOPERATIVE). SE L'OPERAIO E' UN NUOVO ASSUNTO, MA SENZA PERIODO DI PROVA DEVE ESSERE ALLEGATA AL MODELLO COPIA DELLA LETTERA D'ASSUNZIONE.L'INTEGRAZIONE NON COMPETE IN CASO DI MALATTIA DI DURATA INFERIORE A UN GIORNO E PER LE MALATTIE DI UN SOLO GIORNO CERTIFICATE DAL MEDICO IL GIORNO SUCCESSIVO. L'INDENNITA' INTEGRATIVA NON COMPETE IN CASO DI SOSPENSIONE DELLA PRESTAZIONE ECONOMICA INPS O COMPETE IN MISURA RIDOTTA PROPORZIONALMENTE IN CASO DI RIDUZIONE DELL'INDENNITA' INPS, SEMPRECHE' NON VENGA ACCOLTO DALL'ISTITUTO L'EVENTUALE RICORSO DEL LAVORATORE. DIVERSITA' DI CALCOLO FRA I 180 GIORNI CASSA EDILI E INPS Agli effetti delle Casse Edili ogni malattia fa storia a sè, INDIPENDENTEMENTE dai giorni assistiti nell'anno solare da parte dell'Inps. Per essere più chiari: l'Inps riconosce 180 giorni di calendario per ogni anno solare, le Casse Edili invece garantiscono al lavoratore il 100% del salario nel limite di 180 giorni consecutivi di quel UNICO e CONSECUTIVO evento (compreso eventuali ricadute). Dal 181° giorno al 270° giorno (nel caso in cui il lavoratore non abbia 3 anni e mezzo di anzianità nella stessa azienda prima dell'inizio della malattia) o al 365° giorno (nel caso in cui il lavoratore abbia 3 anni e mezzo di anzianità) dall'inizio dell'evento, le Casse Edili pagano il 50% della retribuzione dell'operaio. Nel mese in cui l'operaio termina i 180 giorni Cassa Edili devono essere inoltrati due modelli (uno fino al 180° giorno Cassa Edili ed un altro dal 181° giorno). Con decorrenza 1/1/2007 gli apprendisti vengono parificati ai lavoratori subordinati, per quanto concerne l'indennità INPS (circolare 22 del 23/1/07 dell'INPS). L'integrazione Cassa Edili viene riconosciuta come per i lavoratori operai, se l'apprendista ha i requisiti, ed al 50% della retribuzione, se l'apprendista è senza i requisiti. Requisiti per apprendista:
Il requisito dei 6 mesi può essere invece maturato nel corso della malattia. Qualora la malattia inizi prima del 6° mese di anzianità e si concluda dopo il 6° mese, sempre che l'apprendista abbia il requisito delle 450 ore lavorate, la malattia sarà pagata al 50% fino al compimento del 6° mese e al 100% per il periodo successivo. Anche per gli apprendisti si applica il calcolo dei 180 giorni Cassa Edili (per cui nel caso di un apprendista al 50% dopo 180 giorni viene pagato al 25%) Accordo malattia apprendisti Scarica il documento
GIORNI SCOPERTI DA CERTIFICATO MEDICO:
Qualora in un mese, l'indennità a carico dell'Inps risulti superiore alla retribuzione dovuta all'operaio, la quota eccedente tale indennità dovrà essere restituita alle Casse Edili fino all'importo totale d'integrazione portata in detrazione nei mesi precedenti. Es. Retribuzione Indennità Inps lordizzata Integrazione C.Edili 1° mese 100 90 10 2° mese 100 99 1 3° mese 100 120 -20 Nel 3° mese deve essere restituita la somma di € 11 (massima capienza). L'unico caso di malattia negativa, da non rendere é quando l'eccedenza dell'Inps lordizzata sulla retribuzione (3° mese nell'esempio precedente) é determinata dal fatto che sono terminati i 180 giorni per le Casse Edili, ma non i 180 giorni Inps. CONTRATTO FORMAZIONE LAVORO E CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO Per il contratto formazione lavoro bisogna distinguere due casi:
3. Compilazione modello malattiaPrestazioni per le aziende:COMPILAZIONE MODELLO MALATTIA La compilazione in automatico del modello di malattia avviene
con un file da excel da scaricare. 4. Accantonamento per malattiaL'accantonamento per malattia è pari a quello per le ore lavorate. L'accantonamento deve essere fatto per intero anche qualora il lavoratore percepisca il 50% della retribuzione. Le ore di carenza malattia devono essere indicate nel campo carenza sul modello di versamento denuncia, MUT. |
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