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- Prestazioni per assegno di studio
- Posta Elettronica Certificata (PEC)
- Cassa integrazione apprendisti in caso di maltempo (prestazione CIGO)
- Riordino aliquote contributive
- Misure per il riequilibrio dei bilanci delle casse edili Integrazione malattia
- Aggiornato il file excel per il calcolo della malattia
- Ritenuta fiscale IRPEF sui contributi versati alle Casse Edili anno 2011 - aggiornamento aliquota.
- Trattamento infortunio: consenso alla localizzazione presso le casse edili degli assegni relativi all'indennità di temporanea.
- Autorizzazione dell'impresa alle casse edili all'utilizzo della PEC.
- DURC: Nuova versione 4.0 applicativo Sportello Unico Previdenziale.
- Limiti utilizzo Part Time e irregolarità contributiva.
- Aggiornato il file excel per il modello d'infortunio il 25/3/2011.
- Congruità: da gennaio 2011 parte la sperimentazione / MUT: nuova versione 2.0
- Contributo lavori usuranti e pesanti - Aggiornamento aliquote contributive
- MUT / Modello Unico Telematico - modifiche alla compilazione
- MUT / Contributi Casse Edili. Variazione termini di presentazione e di versamento.
- Accordi regionali sulla trasferta.
- Nuovo modulo della medicina del lavoro aggiornato il 8/2/2010
- Nuova modalità di pagamento delle somme di Spettanza dei lavoratori
- Le differenze riscontrate per malattie, infortuni, denunce, interessi verranno verificate per l’emissione dei DURC.
- Nuova prestazione EDILCARD.
- Per tutte le informazioni sui CORSI DI FORMAZIONE PRE INGRESSO DI 16 ORE visitate il sito: www.scuolaedilemodena.it - vai al sito >>
- Servizio MUT per l’invio telematico delle denunce alla Cassa Edile
1. Prestazioni per assegni di studio
Nuovo regolamento e aggiornamenti.
>> VAI ALLA PAGINA: Prestazioni per lavoratori - ASSEGNI DI STUDIO
2. Posta Elettronica Certificata (PEC)
Per quanto disposto dal D.L. 185 del 28/11/2008 tutte le società ed i professionisti iscritti in albi o elenchi sono obbligati ad attivare una casella di Posta Elettronica Certificata (PEC).
Allo scopo di ottimizzare i tempi di informazione e di risposta nei confronti delle imprese e dei loro consulenti, le Casse Edili di Modena invitano tutte le società iscritte a comunicare il proprio indirizzo di Posta Elettronica Certificata inserendo tale dato nell'apposito campo del MUT(sezione denuncia / testata / campo e-mail pec).
Per quanto riguarda le Ditte Individuali, che pur risultando escluse dall'obbligo di attivazione si sono dotate di PEC, la comunicazione dell'indirizzo potrà avvenire con le stesse modalità.
Ricordiamo inoltre che presso le Casse Edili di Modena sono state attivate le seguenti caselle di PEC: Leggi la circolare completa - Posta elettronica certificate e indirizzi PEC
3. Cassa integrazione apprendisti in caso di maltempo (prestazione CIGO)
In base a quanto disposto dall’accordo sindacale del 03/11/2011, con decorrenza dal 1/10/2011, le Casse Edili di Modena applicheranno quanto disposto dal CCNL vigente, in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per eventi meteorologici per i lavoratori apprendisti.
Condizione necessaria per aver diritto alla prestazione è l’anticipo dell’indennità da parte dell’impresa al lavoratore apprendista in busta paga.
- la nuova modulistica ed i termini di presentazione stabiliti diverranno obbligatori per gli eventi di cassa integrazione apprendisti per maltempo dal mese di 01/2012.
- per i mesi 10-11-12/2011 verrà accettata sia la vecchia modulistica che la nuova modulistica. Le pratiche verranno liquidate all’azienda o al lavoratore apprendista, in base a quanto indicato sulla domanda.
>> VAI ALLA PAGINA: INDENNITA' STRAORDINARIA APPRENDISTI (c.i.g.) - CIG PER EVENTI METEOROLOGICI
 Scarica il documento - Domanda rimborso CIGO
4. Riordino aliquote contributive
Con Accordo del 3 Novembre scorso siglato dalle Organizzazioni Sindacali dei Datori di Lavoro e dei Lavoratori è stato disposto il riordino delle aliquote dei contributi da versare alle Casse Edili.
Nell’ambito di tale revisione è stato introdotto il “Contributo CIG Apprendisti” che le imprese dovranno versare alle Casse Edili di Modena sulle retribuzioni corrisposte ai lavoratori con qualifica di apprendista (da calcolare con i criteri previsti per le altre contribuzioni) a partire dal 1/10/2011.
La misura del contributo è pari allo 0,30%.
Si precisa che le modifiche al modello MUT, necessarie a seguito dell’introduzione di detto contributo, saranno disponibili a partire dalla denuncia relativa al mese di Novembre nella quale la procedura provvederà automaticamente a determinare il Contributo dovuto nel campo “contributi CIGO” del riepilogo.
Per quanto riguarda le posizioni in essere al mese di Ottobre, le Casse Edili effettueranno il controllo in un secondo momento provvedendo a determinare e comunicare l’importo che l’impresa interessata dovrà versare unitamente alla prima mensilità utile.
IMPORTANTE:
Il “Contributo CIG Apprendisti” concorre alla determinazione dell’imponibile su cui calcolare il 15% da assoggettare a contribuzione previdenziale.
Per effetto di quanto sopra le nuove aliquote contributive in vigore dal 1/10/2011 sono quelle riportate nelle tabelle che seguono:
>> VAI ALLA PAGINA: Accantonamenti & contributi (Tabelle - Percentuale dei contributi e delle quote di accantonamento)
5. Misure per il riequilibrio dei bilanci delle casse edili Integrazione malattia
Fermo restando quanto previsto dagli accordi in materia di integrazione del trattamento di malattia, con riferimento alle malattie insorte dal 1/12/2011, le imprese porranno a conguaglio nella denuncia mensile le integrazioni corrisposte ai lavoratori escludendo l’importo relativo al primo giorno di malattia.
PER LA COMPILAZIONE AUTOMATICA DEL MODELLO DI MALATTIA VI INVITIAMO A SCARICARE IL NUOVO FILE EXCEL
 SCARICA IL FILE
SONO STATE INOLTRE DEFINITE MODIFICHE ALLE SEGUENTI PRESTAZIONI:
- ASSEGNI DI STUDIO
- CONTRIBUTO NIDI E MATERNE
- RIMBORSO SPESE SANITARIE
- CIG APPRENDISTI – EVENTI METEO
- CIG APPRENDISTI – MANCANZA LAVORO
- RIMBORSO EX DIPENDENTI IMPRESE FALLITE
- RIMBORSO FONDI DI PREVIDENZA
- NORMA PREMIANTE
- RIMBORSO MEDICINA DEL LAVORO
PER LE QUALI LE CASSE EDILI DI MODENA PROVVEDERANNO QUANTO PRIMA A RENDERE NOTO IL NUOVO REGOLAMENTO.
IMPORTANTE:
ESSENDO IN ELABORAZIONE LA NUOVA MODULISTICA, SI INVITANO LE IMPRESE A NON PRESENTARE DOMANDE DI RIMBORSO PER:
- CIG APPRENDISTI ( PER EVENTI DAL 1/10/2011 )
- MEDICINA DEL LAVORO ( PER EVENTI DAL 1/10/2011 )
6. Aggiornato il file excel per il calcolo della malattia con esclusione del primo giorno, per le malattie iniziate dal 01/12/2011.
Effettuare il download della nuova versione.
SCARICA IL FILE
7. Ritenuta fiscale IRPEF sui contributi versati alle Casse Edili anno 2011 - aggiornamento aliquota.
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il documento - ALLEGATO: Ritenuta fiscale IRPEF sui contributi versati alle Casse Edili anno 2011
8. Trattamento infortunio: consenso alla localizzazione presso le casse edili degli assegni relativi all'indennità di temporanea.
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il documento - ALLEGATO: Note privacy infortuni
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il documento - ALLEGATO: Consenso privacy INAIL
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il documento - ALLEGATO: Dichiarazione di consenso per gli Operai
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il documento - ALLEGATO: Dichiarazione di consenso per gli Operai e Affini
9. Autorizzazione dell'impresa alle casse edili all'utilizzo della PEC.
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il documento - ALLEGATO: Autorizzazione dell'impresa alle casse edili all'utilizzo della PEC
10. DURC: Nuova versione 4.0 applicativo Sportello Unico Previdenziale.
Dal giorno 28 marzo 2011 è disponibile la nuova versione 4.0 dell'applicativo www.sportellounicoprevidenziale.it dedicata alla richiesta ed al rilascio del DURC.
Si comunica inoltre che, a fronte delle evidenti anomalie riscontrate in questi due giorni
per l’accesso e l’utilizzo della nuova versione dell’applicativo, l’INAIL sta provvedendo alla
individuazione e correzione di dette problematiche ma, alla data odierna, non è in grado di
indicare con certezza la data di ripristino delle condizioni di normale funzionamento del
sistema.
Vi invitiamo pertanto a non telefonare presso i nostri uffici per richieste di assistenza tecnica, in quanto non abilitati alla risoluzione di detti problemi.
Grazie per la collaborazione.
11. Limiti utilizzo Part Time e irregolarità contributiva.
Siamo ad informare che in relazione agli accordi sottoscritti da Ance, Associazioni delle Imprese Cooperative, Aniem – Confapi, Associazioni Artigiane, Feneal – Uil, Fillea – Cgil, Filca – Cisl, il Consiglio di Amministrazione della CNCE ha deliberato che le Casse Edili, a partire dal 1/1/2011, dovranno considerare elementi di irregolarità, contributiva ai fini del rilascio del DURC, il superamento da parte delle imprese delle percentuali massime di utilizzo del personale Part Time stabilite nei CCNL.
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il documento - ALLEGATO: Circolare Limiti utilizzo Part Time e irregolarità contributiva
12. Aggiornato il file excel per il modello d'infortunio il 25/3/2011.
Effettuare il download della nuova versione.
>> VAI ALLA PAGINA: Documenti & Modulistica - 3) Malattia e infortunio
13. Congruità: da gennaio 2011 parte la sperimentazione / MUT: nuova versione 2.0
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il documento - ALLEGATO: Circolare Congruità e MUT
14. Contributo lavori usuranti e pesanti - Aggiornamento aliquote contributive.
In relazione a quanto previsto dai CCNL, dal 1 Ottobre 2010 (denuncia mensile del mese di Ottobre con scadenza pagamento il 30/11/2010) entra in vigore il “Contributo dello 0,10% per i lavori usuranti e pesanti”.
A partire dalla stessa data il contributo destinato all’Ente Scuola e CTP diminuisce e diventa pari allo 0,75% lasciando pertanto invariata la percentuale complessiva di contributo dovuta dalle aziende.
Per effetto di quanto sopra le nuove aliquote contributive in vigore dal 1/10/2010 sono quelle riportate nelle tabelle che seguono.
IMPORTANTE: Il “Contributo per lavori usuranti” concorre alla determinazione dell’imponibile su cui calcolare il 15% da assoggettare a contribuzione previdenziale.
>> VAI ALLA PAGINA: Accantonamenti & contributi (Tabelle - Percentuale dei contributi e delle quote di accantonamento)
15. MUT / Modello Unico Telematico - modifiche alla compilazione.
A partire dalla denuncia relativa al mese di Aprile 2010 (scadenza presentazione 20 Maggio 2010) nella compilazione del Modello Unico Telematico andranno indicate anche le informazioni contenute nel modello allegato.
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il documento - ALLEGATO: Modifiche alla compliazione Modello MUT - 29/04/2010
16. MUT / Contributi Casse Edili. Variazione termini di presentazione e di versamento.
Con l’obiettivo di rendere maggiormente verificabili le denunce presentate ed i versamenti effettuati alle Casse Edili di Modena, nonchè per permettere alle aziende di avere maggiore disponibilità per i versamenti, le Presidenze ed i Consigli di Amministrazione hanno deliberato le seguenti modifiche in merito ai termini per l’invio del MUT e al versamento dei contributi dovuti alle Casse Edili:
- Invio della denuncia mensile: entro e non oltre il giorno 20 del mese successivo.
- Pagamento dei contributi/accantonamento alle Casse Edili: entro e non oltre la fine del mese successivo.
La decorrenza di tali modifiche è prevista a partire dalla denuncia del mese di Febbraio 2010 da pagare il 31/03/2010.
Le modifiche previste, saranno utili inoltre, anche ai fini della determinazione della regolarità delle aziende relative al rilascio del DURC, così come previsto dalle indicazioni di carattere nazionali.
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il documento - ALLEGATO: Circolare MUT
17. Accordi regionali sulla trasferta.
- ANCE - FENEAL/UIL - FILCA/CISL - FILLEA CGIL del 10 giugno 2003
- CNA COSTRUZIONI - CONFARTIGIANATO - COLLEGIO EDILI UNIONAPI
- FENEAL/UIL - FILCA/CISL - FILLEA/CGIL del 28 marzo 2008
- ANCPL - LEGACOOP - AGCI - FEDERLAVORO E SERVIZI - CONFCOOPERATIVE
- FENEAL/UIL - FILCA/CISL - FILLEA CGIL del 24 settembre 2003
Le Organizzazioni sindacali e le Associazioni di categoria del settore
edile dell'Emilia Romagna, hanno sottoscritto, accordi per l'applicazione
del protocollo sulla trasferta previsto dai C.C.N.L.
Gli accordi prevedono la possibilità per un'impresa operante sul
territorio regionale, di mantenere la propria posizione contributiva, presso
la Cassa Edile di provenienza in caso di apertura di cantieri fuori provincia.
La richiesta avviene compilando ed inoltrando l'apposito modulo "Richiesta
Autorizzazione" alla Cassa Edile del luogo dove si svolgono i lavori
ed alla Cassa Edile di provenienza.
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il documento - ALLEGATO: Richiesta Autorizzazione 10062003
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il documento - ALLEGATO: Richiesta Autorizzazione 24092003
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il documento - ALLEGATO: Richiesta Autorizzazione 28032008
Per chiedere l'applicazione dell'Accordo l'azienda deve dimostrare
di essere in possesso di specifici requisiti, di seguito riportati:
- almeno 2 anni di anzianità di iscrizione continuativa alla
Cassa Edile di provenienza al momento della richiesta;
- non avere contenzioso in corso;
- essere titolare o contitolare dei lavori e, nel caso di subappalto, che
i lavori non siano inferiori a 750.000 euro.
- avanzino richiesta di autorizzazione solo per i lavoratori che siano già in
forza prima dell'inizio del cantiere (escluso quindi il personale assunto
in loco).
Verificati i requisiti, la Cassa Edile di provenienza dell'azienda provvederà a
comunicare alla banca dati regionale (B.D.R.) i dati dell'impresa
richiedente.
La Cassa Edile del luogo dove si svolgono i lavori, una volta verificati i
dati sulla B.D.R., rilascerà l'autorizzazione ad applicare l'accordo
inoltrando comunicazione scritta alla Cassa Edile di provenienza.
L'impresa autorizzata presenterà comunque una sola denuncia mensile
comprensiva di tutti i cantieri sia in provincia che fuori provincia di appartenenza.
Le imprese iscritte alle Casse Edili della Provincia di Modena che apriranno
cantieri in altre province della Regione Emilia Romagna, dovranno invece ricordarsi
di comunicare mensilmente l'elenco dei lavoratori mandati in trasferta
con le ore lavorate in ogni singolo cantiere e la paga oraria, questo per ovviare
alla mancanza sul "M.U.T." di
Modena della gestione dei cantieri.
Per il testo integrale dei singoli accordi vi rimandiamo alla consultazione
dei singoli link:
18. Nuovo modulo della medicina del lavoro aggiornato il 8/2/2010
Variazioni effettuate:
- la retribuzione oraria e' da indicare comprensiva dell'accantonamento lordo
- nella dichiarazione di responsabilita' del datore di lavoro e' stato inserito che il rimborso per ore perse non deve essere richiesto se il lavoratore e' in malattia/infortunio o cassa integrazione. Nessun rimborso, inoltre per ore perse di sabato.
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il documento - ALLEGATO: Nuovo modulo della medicina del lavoro aggiornato il 8/2/2010
19. Nuova modalità di pagamento delle somme di Spettanza dei lavoratori
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il documento - ALLEGATO: Nuova modalità di pagamento delle somme di Spettanza dei lavoratori
20. Le differenze riscontrate per malattie, infortuni, denunce, interessi verranno verificate per l’emissione dei DURC
Le differenze riscontrate per malattie/infortuni/denunce/interessi verranno verificate per l’emissione dei DURC. Vi invitiamo quindi a regolarizzare sempre le differenze pervenuteVi entro la denuncia mensile successiva.
Eventuali differenze rimaste e non giustificate, potranno determinare la sospensione del DURC e l’irregolarità per la B.N.I.(Banca Dati Nazionale).
21. Nuova prestazione EDILCARD
A partire dal 1° gennaio 2009, i lavoratori iscritti alle Casse Edili di Modena ed in possesso della tessera Edilcard, potranno beneficiare delle prestazioni previste dal Fondo Nazionale EDILCARD, nei casi di infortuni professionali e limitatamente alle spese sanitarie, anche per gli infortuni extraprofessionali.
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il documento - Volantino EDILCARD
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il documento - Moduli EDILCARD
23. Servizio MUT per l’invio telematico delle denunce alla Cassa Edile
Dal mese di Aprile 2006 è in funzione il servizio
MUT per l’invio telematico delle denunce alla Cassa Edile. Per procedere all’invio occorre avere il codice utente e la password.
Le aziende, quindi, sono invitate ad iscriversi sul sito http://mut.cnce.it.
Gli studi di consulenza dovranno, invece, richiedere i dati compilando il Mod. Mut/Cons.
Troverete tutte le informazioni tecniche, i programmi da installare e i manuali operativi sul sito indicato nella sezione download. |
